ALTIN
DOLAR
EURO
BITCOIN
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 23°C
Parçalı Bulutlu

SGK Eksik Gün Nedenleri ve Eksik Gün Bildirim Formu

A+
A-
SGK Eksik Gün Nedenleri ve Eksik Gün Bildirim Formu

SGK Eksik Gün Nedenleri ve Eksik Gün Bildirim Formu

İş hayatında son dönemlerde işçi ve işverenler tarafından sık sık gündem konusu olan bir konu da SGK eksik gün nedenleri gün bildirim formu konusudur. Oldukça önemli bir durum olduğu da aşikardır.

Eksik Gün Formu Nedir?

Eksik gün formu, çalışma gün sayısı olarak eksik çalışan işçilerin, işveren tarafından eksik çalıştığına dair Sosyal Güvenlik Kurumu’na ibraz ettiği bir çeşit formdur. Bu formun içeriğinde, çalışmakta olan işçinin işe gelmediği günlerin sayısı ve mazeretleri yer almaktadır. Bunun dışında günlük olarak kazandıkları prim kazancı bilgileri yer almaktadır. Bu tür belgelerin işverenler açısında, zamanında ve eksiksiz bir şekilde Sosyal Güvenlik Kurumu’na ibraz edilme zorunluluğu vardır. Bu nedenle ay sonuna kadar bu gerekli belgeleri kuruma iletirler.




Eksik Gün Nedenleri Nelerdir ve Kimler Bildirim Yapmak Zorunda?

Günlük hayatta kişinin bilerek ya da bilmeyerek, iş yerine karşı yaptığı tüm disiplinsiz hareketler birer neden olabilmektedir. Bunlara örnek olarak istirahat, tutukluluk, devamsızlık, grev, doğal afet, hastalık, ücretsiz izin gibi birçok neden vardır. İşveren tarafından resmi olarak verilen izin hakkı dışında gerçekleşen tüm durumlar, Sosyal Güvenlik Kurumu’na verilen eksik gün formlarında yer alır.

Sosyal Güvenlik Kurumu’na ibraz edilen bu bildirim formu, işverenin her ay sonunda vermekte mecburidir. Örneğin, 2017 / Ocak ayı için gerekli olan ve çalışanın bilgilerinin yer aldığı hizmet belgesi 30.01.2017 tarihine dek verilmiş olması gerekmektedir.

SGK eksik gün bildirmede sık sorulan sorulardan biri de ‘’eksik gün 13’’ maddesidir. Bu madde Sosyal Güvenlik Kurumu’na sunulan formda kullanılan eksik gün numaralarından biridir.

Eksik Gün Olarak Nitelendirilmeyen Durumlar Nelerdir?

Meydana gelen bir takım durumlar için işveren tarafından eksik gün bildirimi yapmaya ihtiyaç duyulmaz. Örneğin; Bir iş kazası nedeniyle çalışamaz raporunun olması, çalışanın gözaltına alındığı durumlarda eğer 30 günden az çalışması, yarım gün ödeneklerinden faydalananlar, grev, doğal afet gibi durumlarda faaliyetin durduğuna ya da durumunu ciddiyetinin belirtildiğine dair resmi kurumlarca verilen bir yazı, kısmi süreli çalışanlar gibi durumlarda eksik gün bildirimi yapmak gereksizdir.




Kaner
Kaner
Web ve diğer tüm bilgilere ulaşıp sorunlarınıza net yanıtlar bulmanız için oluşturduğum bu platformda istediğiniz gibi at koşturabilirsiniz. Ata zarar vermeden!
YAZARA AİT TÜM YAZILAR
BİR YORUM YAZIN

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.